国家线马上就要公布了，听说还有不少同学没有开始复试的准备！要知道初试拼的是成绩，而复试要拼平时的积累、逻辑等综合能力，每年败在复试上的同学不计其数！

 

关于复试的重要性小编就不多做赘述了，大家除了要提前准备基础知识的补充，对于面试中会出现的一些低分行为也需要提前了解避免。今天，小编就从面试环节中容易给低分的6种行为，帮助大家及时避雷，提升复试上岸成功几率。

 

 

在复试的第一步就翻车，真的很影响老师对你的初印象。部分院校在复试环节会要求考生准备纸质材料，不同的学校要求也会不同，但基本上都是准考证，身份证，学历证和学位证等。

 

如果这些基本的材料都没有准备齐全，很容易让学校老师觉得你对他们的学校不重视，不上心。所以大家一定要重视学校发布的复试通知，毕竟细节决定成败。距离上岸还有一些路要走，千万不要在这些小事上翻车！

 

 

这一点和上一点有相同之处，都属于没有没有仔细查看院校发布的复试通知，错过的重要的信息！小优想说能进入复试的同学，初试成绩，学术能力以及工作背景等条件都差不了太多，不少复试翻车的同学都是在这些细微之处拉开了差距。

 

管理类专业复试考核内容一般都是英语口语和听力，政治能力测试和综合能力面试。已经有院校发布了线下加试思想政治理论的通知，所以大家一定要提前进行准备，千万不要有侥幸心理！

 

今年疫情防控全面放开，院校线下复试是大趋势！与线上复试不同，线下面试老师们能看到考生整个人的状态，考生也能向老师更加全面的展示自己，更加考验同学们临场发挥。如果完全不做准备，再遇上突发情况，如果处理不好可能会导致高分选手意外落榜，那真是太可惜了！

 

 

这一点在自我介绍上体现的最为明显，比如老师让你自我介绍，你就像个机器人背公式一样，上来就是：各位老师好，我叫xx，我来自xx，我有x年的管理经验。

 

面试老师为什么会反感这种回答方式，一方面你的基本信息老师手里都有，长篇累牍的废话，是在浪费你和考官交流的时间，也会让老师觉得没新意，并不会灵活运用知识。

 

大家更应该在有限的时间内展示自己的优势所在，基本情况几句话带过即可，重点放在和专业相关的经历、管理经验，以及自己在工作过程中的一些成果，还可以适当的谈一谈加入成功上岸后对学习生活的一些规划，练习是注重逻辑思维的调整即可，不要刻意通篇背诵。

 

 

有些同学因为紧张或是准备不充分，导致在面试当中的回答得乱七八糟，毫无逻辑可言！只是想到哪儿就回答哪儿，给老师一种思维没有逻辑的印象和感觉，考生的回答没有条理性，经常出现答非所问，回答问题没有重点，没有回答到点上，没有回答出面试官想要的答案或方向，也是导致考生面试成绩不佳的原因。

 

对于面试官的提问，我们可以套用模型，例如：SWOT分析模型，还有STAR原则、Pest-宏观环境分析的回答模型，按照“第一、第二、第三”这样的层次回答问题，在大的框架内回答和补充问题答案。

 

 

这一点从自我介绍或者是跟自身情况有关的问题中能体现出来，例如：管理过什么团队/项目、如何管理的、有哪些问题/心得等等……

 

如果管理经验较少，那就结合自己的教育背景和工作经验，选择一个能体现出你的管理协调能力等方面的例子。没有管理经验，我们就把重点放在学习能力，放在结果导向上，体现出想要成为管理者的期望，为之付出了哪些努力，个人对管理的理解和认知（最好是透出具有管理思维），体现出单位对个人的重点培养及自身高出同龄人的成长速度，展示自我较强的可塑性。

 

 

面对考官提出的问题，强行扯出长篇大论，假装自己很厉害。虽然小编之前曾说过，遇到自己不太懂的问题可以往自己熟知的方向去引导，但是大家要明白，引导的前提是你要说的内容和考官问的问题搭边。千万不要强行说出一大堆和问题无关的回答，而且身为面试官的那些老师都是理论知识很深厚的学者，你对专业知识理解的程度，老师们根据你的回答都能看出来。所以适当的表示自己不懂也没关系，尝试从自己熟知的角度去分析和回答也是可以的。

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