一般院校都会在3月份公布复试内容，那针对MEM复试而言，通常都由三大部分组成：政治考试、综合素质面试、英语听力或口语测试。
我们看一下同济和浙大MEM2022年的复试内容：
同济大学
浙江大学
可以看出，占比最大，最关键的就是综合素质面试，因为，政治也好，英语也罢，是相对客观的测试，且所占分值不大，较难拉开差距，因此，综合素质面试才是各个学校真正的复试重点，也是学生最应该重视的点。
小编根据历年提前面试和复试的复盘发现，综合素质面试问题，都逃不开这 6 类问题！
综合素质面试问题汇总
➤ 自我介绍类问题
简单做一个3/2/1分钟的自我介绍。
有的院校需要做PPT进行展示，如果有的话建议一定要好好准备一下PPT哦！
➤ 个人素质类问题
1、你的兴趣爱好是什么？
2、你通常读哪些书籍、报刊，为什么？
3、你最近读了哪些书？哪本书给你印象是什么？
4、你业余时间如何安排？
5、你的同事/上司/朋友是如何评价你的？
6、你的优点是什么？缺点呢？
7、你认为一个人取得成功的关键因素是什么？
8、你曾经做过最疯狂的事情是什么？
9、在你的成长过程中，对你影响最大的人是谁？
10、请描述你迄今为止最大的挫折，或者最让你感到失望和遗憾的事情。这次经历让你有何收获？
➤ 职业素质类问题
1、请说明工作中遇到最成功/失败/具有挑战性的事情是什么？
2、在工作团队中，你起到什么作用？你是怎么领导团队的？
3、请描述工作过程中的创新经历。
4、在你以往的工作经历中，你有哪些成长与收获？
5、谈谈你认为自己成功/失败的一次经验。
6、你最欣赏的企业家是谁？为什么？
7、谈谈你作为一名管理者对管理的看法。
8、你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质？
9、组织中什么样的人最难领导？
10、你和原来的上司在工作中如何相处？
11、领导的本质是什么？一般地说，作为一个领导者应具有哪些素质要求？
12、你认为作为一名领导者，对员工行为影响最大的是什么？
13、你认为什么是“影响力”？你认为自己的影响力如何？
14、你公司最近有一主要技术人员到他公司任职，并带走了主要技术，使你公司受到巨大损失。你认为应如何避免类似事情再发生？
15、企业的发展，关键因素是人的问题，作为企业主要管理人员，如总经理，怎样稳定现有的人才队伍，怎样调动员工的积极性？
➤ 行业相关问题
1、请说明你们公司的历史/组织架构。
2、你们公司所在行业的发展现状/存在问题与对策。
3、你们公司与最大竞争对手之间的差异。
4、你如何评价你们的产品？
5、谈谈你对市场营销的认识？
6、你从事哪个行业，目前行业现状如何？突出问题是什么？怎样解决？
➤ MEM相关问题
1、你为什么选择读MEM？
2、你为什么想要报考我们学校？
3、您觉得您有哪些特质适合就读(本校的)MEM？
4、我们为什么要录取你，你觉得和其他的申请者相比，你的竞争优势在哪里？
5、如果录取你，你能对学校/同学带来的贡献/价值？
6、如果不录取你，你会怎样？
7、你还申请过别的学校吗？
8、你主要考虑了哪些其他学校？为什么？
9、你是否对读MEM后选择的方向有比较清晰的认识？
10、你认为读MEM能给你带来什么？
➤ 未来规划问题
1、你的职业规划是什么？你打算如何实现你的规划？
2、谈谈你的自己职业生涯的规划问题？
3、本校MEM对你实现该规划起什么作用？
4、你会中途改变职业目标吗？
5、你为什么想做某工作，你了解某工作吗？你认
6、你哪些方面比较适合这个工作？
7、你的五年职业目标是什么？十年目标是什么？
8、你认为怎样才是成功？ 计划如何去实现？
9、举例说明, 你为自己制定了一个目标, 并实现它。
虽然列举了这么多例子，实际上万变不离其宗。领导力、个性、进取、创新等MEM品质，是你在回答各类问题时，需要传递给考官的东西。
院校面试是为了挑选出符合院校选拔标准的学生，而院校的选拔底层逻辑是希望学生有一定的技术背景、项目管理经验、商业视野、商业分析能力以及出色的个人特质。
因此在准备面试时，就需要我们有一定的专业/商业知识面，有一定的分析能力，如果有所欠缺，就需要提前去准备，看相关商业的书籍、视频，找有经验的人交流也是一种办法。
无论复试面试形式如何，考察的都是我们对管理、商业底层逻辑的认知，这需要结合我们的软硬条件来看，硬实力：职业背景、教育背景等；软实力：管理能力、商业视野、商业分析能力、自我规划能力、逻辑表达能力。
面试准备工作
那么，现在的我们，可以为两个月后的MEM综合面试准备什么？
➤ 01 准备好个人资料
只有对自己了解透彻，才能言之有物。可以按照前面讲到的 6 类问题进行准备，分为教育背景、职业背景、个人素质、MEM项目、未来规划等。
这里建议，自我介绍是一定要准备好的（根据院校规定时间进行准备，切记不要超时）。其次，在个人经历与职业经历中，分别准备几个典型的故事、案例的详细版与简略版。
➤ 02 本人特殊情况/短板问题预设
每个人的经历，总会存在一些特殊情况，譬如转专业、跳槽、转行、创业等。除了这些，面试官还特喜欢针对短板提问，如学历、本科成绩、非管理者等。如果你有一些特殊经历，务必预设好相关问题与回答，坐等面试官的夺命连环问！
➤ 03 制定面试策略
你要给面试官留下怎样的印象，就务必在语言表达、肢体动作等方面传达出这样的自我。譬如你是一个目标明确、行动力强的人，要让考官从你的语言、故事中，立即抓住这些特质。
➤ 04 反复模拟练习
模拟训练可以最大程度训练自己的语言表达能力，发掘存在的问题。时间的把握、说话的逻辑、感染力等，都可以得到锻炼。
建议同学们找一个同样考MEM的人，进行模拟训练。或者咨询专业面试老师，不仅可以得到训练，还能知道如何应对考官的“刁钻问题”。
MEM综合素质面试的成绩，通常占据复试总成绩的一半！要想复试优秀过关，建议早作准备。
版权声明：本文内容整理自网络，如有侵权请电话联系17800253047。转载请注明来源！
京公网安备 11010802040794号 京ICP备14020593号-24
